现（xiàn）如今（jīn），越来越多的公（gōng）司开始关注自（zì）己的文化建设，从一个好的方面来看，越来（lái）越多的公（gōng）司意识到公司（sī）文化对员工的影响和激励（lì）作（zuò）用（yòng）非常大。但是从另（lìng）一个角度（dù）来看，许多公司并不知道如何系统地建立公（gōng）司的文化（huà）形（xíng）象，今天我们（men）就以大（dà）多数（shù）公司将举行的年会（huì）为切入点，谈谈（tán）你对年会策划中需要了解的一些问题。

年会是公司文化（huà）的一个（gè）组成（chéng）部分。一年一届的（de）成功年（nián）会，对团队的凝聚（jù）力、战斗力、忠诚有很强的（de）助（zhù）推力。所以，公司今年的业绩和未来的（de）前景（jǐng），掌舵人应该说得（dé）很（hěn）清楚。这句（jù）话越有感染力（lì），大家（jiā）这一年的斗志就越大。

年会（huì）是（shì）一次回顾与展望，又是（shì）一次鼓舞与激（jī）励，在一次（cì）又一次的（de）年会中，如（rú）果策划（huá）得足够好，那（nà）么整个团（tuán）队都会感到，工作并非为了工作，而（ér）是为了（le）梦想。企业梦成真，我的梦想也（yě）成真。

通常年会（huì）有演讲、宴会、茶会、文艺演出等，我（wǒ）个人觉（jiào）得年（nián）会越隆重（chóng），效果越好（hǎo）。所有的（de）工作人（rén）员（yuán）都穿着正装（zhuāng），女士（shì）穿着（zhe）礼服，精心化妆（zhuāng）。一个正（zhèng）式（shì）的活（huó）动不仅对员工（gōng）是一个促进，而（ér）且对公司（sī）的整体形象也有很大的促进作用。

因此（cǐ），近年来（lái）许多大公司都邀请专（zhuān）业的年会承办企业承（chéng）办年会（huì）。不仅要（yào）进行年会策划，还要安排许多（duō）有意（yì）义的剧目（mù），让员工亲临现场，加强员（yuán）工间的合作与配合。而这些年（nián）来，这种年会越（yuè）来越多，越来（lái）越文（wén）艺，越来越正（zhèng）规，越来越规范。

通常来说，传统的年会有两个目标：团（tuán）队（duì）目标、客户目标和合作（zuò）伙伴目标。面对团队的容易（yì），激励到（dào）了；面对客户的年会，大抵都会讲一下飘红（hóng）的业绩以及对每个人全年拼杀的（de）感谢。这一年（nián）的市场策略将（jiāng）成为重（chóng）点阐述的部分。

连锁店开完之（zhī）后，串场的（de）酒（jiǔ）杯就到了（le），满（mǎn）桌的酒，都（dōu）是（shì）感（gǎn）谢。近两年，以客户为目（mù）标的年（nián）会越（yuè）来越（yuè）多。有些年会达（dá）到了奢华的程度，比如安（ān）排抽奖环节，就（jiù）会拿出让人咂（zā）舌的奖品。

不管怎样，一（yī）次值得回味（wèi）的（de）年会总是（shì）比一次喝得烂醉的年会更有纪念（niàn）意（yì）义，或许（xǔ）留给同（tóng）事们的将不再是（shì）一次人满为患的宴会，而是一次（cì）真正体现公（gōng）司精神的物有所（suǒ）值的年会。