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年会策划对企业文化建设有什(shí)么(me)重要意义

发布(bù)者:音响灯光搭建活(huó)动公司   来源:www.ww38.viennacitytours.com    时间:2021-08-25

年会策划就是(shì)一个回(huí)顾和展(zhǎn)望的活动,也是(shì)一个鼓舞和激励(lì),并将企业的(de)下一年的目标(biāo)以及(jí)企业文化(huà)灌输给(gěi)全体(tǐ)员工(gōng)的活(huó)动(dòng),企业年会并不是高层的一个总结会,它并不严肃,主(zhǔ)要(yào)是与员(yuán)工(gōng)进行零距离的(de)沟通,使员工体(tǐ)会到来自企业而非上(shàng)级领导的关怀,并对企业文化有更准(zhǔn)确的领悟。在一次次的年会活动上(shàng),如(rú)果策划得足够(gòu)好(hǎo),那么(me)整个团队就会(huì)感觉到,不是为了工作(zuò)而工作(zuò),而(ér)是为了梦想。公司的梦想实现了,我的梦想也(yě)就实现了。

随着我国经济社会发展不(bú)断深入,公(gōng)司或企业的(de)发展(zhǎn)伴随(suí)着机(jī)遇与挑战,商(shāng)业竞争都更加激烈。社(shè)会精(jīng)英(yīng)的拉(lā)拢以及(jí)企业(yè)的(de)文化建设(shè)都是公司非常重视的方(fāng)面,公司的文化建设本就是(shì)举办(bàn)活动的过程(chéng)建立起来的,而年会活动策划是建设企业文化的其(qí)中一条有效途径,企业举(jǔ)办年会活(huó)动也是企业文化的一部分,一(yī)个成功(gōng)的年会策划,对团(tuán)队的凝(níng)聚力、战(zhàn)斗力(lì)、忠诚度都(dōu)有很强(qiáng)的助推效果;企业(yè)领(lǐng)导在年会上对员(yuán)工成绩的(de)肯(kěn)定以(yǐ)及期望越高、对公司的发展越长远,年会活动(dòng)做得越有感染力,那么(me)员工的来年的战斗力(lì)也会受(shòu)到鼓舞。

一般的年会有领(lǐng)导讲话、聚餐、茶话会、节(jiē)目(mù)表演等(děng),年(nián)会活动越隆重,效(xiào)果越好。每位员工都穿上(shàng)正式服装,女士要(yào)穿礼服(fú),精心(xīn)化妆,一场(chǎng)正式的活动(dòng)不但对员(yuán)工是一个(gè)提升,对公司(sī)的整体(tǐ)形象也是一(yī)个极大的提升。

所以,近些年很多大型公司请专(zhuān)业的年会公司来承办年会活(huó)动。年会策划公司不仅全(quán)程(chéng)策划,还会安(ān)排好多有(yǒu)意义(yì)的(de)情景剧,让员工亲自参(cān)演,以增强员工之间的协作和配合。而且这几年(nián)这样(yàng)的年会活动越来越多(duō),越来(lái)越文艺,越来越正式,规(guī)格(gé)也越来越高。

企业年会活动的类型一(yī)般包括:

年会地点类型:酒店年会、旅游(yóu)景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。

年会形式(shì)类型:军事年会、行政年会、酒(jiǔ)会年会、活动年(nián)会、竞技赛年会。

年会内容(róng)类型(xíng):战略(luè)年会、述职年会、愿(yuàn)景年会、销售规划(huá)年(nián)会(huì)等等。

年会对象类型:企(qǐ)业(yè)员(yuán)工团年(nián)年(nián)会、企业客户年会、企业经销商年会、企业联合(hé)年会、企业销售员年会。

年会主题(tí)类型:拓展(zhǎn)年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、长征年会、电影年会、辩论(lùn)年会、微电影年会。

年(nián)会活动是增(zēng)强公司竞争力的策略,年会该(gāi)是员工快乐的嘉年华(huá),大家一方面可以借此机会放松,另一方面可以融洽彼此之间的关系(xì)。对公司整体而言,一场盛大的年会邀请专业的年会活动策划公司来制作(zuò),拍摄成(chéng)视频短片,这些都可以作为公司宣传推广通过网络视频平台和公司新(xīn)以及(jí)公司(sī)员(yuán)工朋友(yǒu)圈,让更(gèng)多人了解公(gōng)司,提高公司的社会(huì)知(zhī)名度(dù),引起社(shè)会更多(duō)的(de)关注,还可以邀请公司(sī)的合作伙伴(bàn)参加年会感(gǎn)谢老客户,拓展新(xīn)客户的责任,让年会(huì)活动的意义(yì)继续发酵。

年会活动上公司的领导发挥(huī)着(zhe)至关(guān)重要的(de)作用,年会上领导对(duì)公司(sī)所得成就的回顾和对公司(sī)未来的(de)愿景,这(zhè)也是对(duì)员工(gōng)工作的肯定(dìng)与激励,年会并(bìng)不是标准意义上严肃(sù)的会议,主要是领导与员(yuán)工进行零距离的沟通,使员工体会到来自公司而非单纯是领导(dǎo)的关怀,并对(duì)企业文(wén)化有更透彻的领(lǐng)悟。

最近几年(nián),企业年(nián)会活(huó)动的规格(gé)越开越奢华,甚至有的企业年会活动到了奢侈的地步(bù),如安排的抽(chōu)奖(jiǎng)环节,会(huì)拿出让旁人羡慕不(bú)已的奖品(pǐn)。

但是(shì),年会策划公司认为(wéi),一场值得回味的年会永(yǒng)远比喝得一塌糊涂(tú)的年会有(yǒu)纪念意义,年会策划留给各(gè)位同事(shì)的将不再是一场人多的饭局(jú),而是一场真正传递了(le)公司本质精(jīng)神(shén)的一场物有(yǒu)所值(zhí)的公(gōng)司年会活动。

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