经（jīng）济高速发展的（de）时代，许多公司都（dōu）会举办周（zhōu）年庆（qìng）等类似的（de）庆（qìng）祝活动，既能鼓舞员工的工作热情，又能（néng）对外展（zhǎn）示企业形象，显示企业的实力。如果想要成功举办一场周年庆（qìng）活动，需要选择一家专业的周年庆活动（dòng）策划公司。公司周（zhōu）年庆活动策划应该注意哪（nǎ）些（xiē）事（shì）情呢?下（xià）面就随小编一起来了（le）解一下吧。

第一（yī）、时间控制

公司周年庆（qìng）纪（jì）念活（huó）动，对于时（shí）间的控制必（bì）须（xū）完善。如表演节目策划、排练（liàn）时间的安排、领导讲话的时间安排等，每一个环节（jiē），都要做到尽善（shàn）尽（jìn）美，以保证公（gōng）司周（zhōu）年（nián）庆活动（dòng）的圆满完成，并取得良好（hǎo）的（de）宣传效果（guǒ）。

第（dì）二、拍（pāi）摄录像

公司周（zhōu）年庆活（huó）动自然也少不了拍摄（shè）录像，记录下这（zhè）宝贵的时刻。既（jì）可以（yǐ）起到（dào）宣传公司（sī）的效果（guǒ），也可以作为以后对周年庆典的回忆，所（suǒ）以这个环节（jiē）不容忽视，是非常有纪（jì）念意（yì）义（yì）的。如果想要把（bǎ）现场（chǎng）录像做得更好，可以找（zhǎo）专业摄影师在现场记（jì）录下（xià）精彩（cǎi）瞬间。

第三、工（gōng）作分配

在举行周年庆典活（huó）动（dòng）时，活动的流程安排（pái）是非常重要的（de），都要提前计划好，为了活动能（néng）圆（yuán）满举行（háng），需（xū）要（yào）把每项工作分配到专人去负责，每个人负责的事情都安（ān）排好，这样才可以使公司的（de）周（zhōu）年庆（qìng）典活动更加顺利。

第四、接待工作

公（gōng）司周（zhōu）年庆典（diǎn）活动现场的接待工作也非常重（chóng）要，主要有来（lái）宾的接待工作和会后的疏导工（gōng）作，还有来（lái）宾的来回（huí）转（zhuǎn）车接送工作，都要（yào）安（ān）排到（dào）位（wèi），否则出了任何（hé）差错（cuò）都（dōu）会影（yǐng）响来宾（bīn）的心情。

第（dì）五、预算工作

策划一个公司周年庆典活动，通常会花费很多钱。但（dàn）预算中包含了什（shí）么，如何使用，是否有专人负责等，都要制定一套完整的计划，以保（bǎo）证顺利（lì）实施。

第（dì）六、现场互（hù）动

为了活跃周年庆现场的（de）气氛，和观众（zhòng）的现场（chǎng）互动也是必不可（kě）少（shǎo）的，否则整（zhěng）场活动会非常沉闷。如果公司（sī）周年庆参会人（rén）数非常多（duō），互动效果（guǒ）不够，可以采用（yòng）hi现场的微信（xìn）大屏幕互动系统，每个人都能坐在座位上，通过大（dà）屏弹幕，用手（shǒu）机就（jiù）可以发送互动信息，气氛就可以嗨起来（lái）。

另（lìng）外（wài），现（xiàn）场还可以用品牌抽奖、摇车（chē）游戏（xì）、数钱（qián）游戏（xì）、疯狂数钱、套牛（niú）、赛马等互动游戏（xì）。

当（dāng）然，周年庆还可以（yǐ）作（zuò）为一种加强员工与（yǔ）公司关系的方式，来检验员工对公司的了解（jiě）程度。通过（guò）hi现场答疑，hr可以（yǐ）给出公（gōng）司（sī）相关问题的答（dá）案，然后（hòu）在hi的后台上传这些题目。

所以，公司员工在（zài）周（zhōu）年纪（jì）念活动中（zhōng），可（kě）以扫（sǎo）码参（cān）加手机答题。根据答（dá）题的（de）难（nán）度，开门见山（shān）地分为多个关卡，只（zhī）有对一（yī）关可以进入下一关。同（tóng）时，在（zài）大屏幕上还可以显示题目和所在级别，在屏幕的一边还可以实时显（xiǎn）示排名（míng）。回（huí）答后，公司将给予优胜者以奖励，鼓励员工更多地学习企业文化。