公司年会策划中每（měi）年（nián）都是（shì）围绕着公（gōng）司（sī）一年的运营情况作出总结并且鼓励（lì）团（tuán）队士气、展望企业美（měi）好未来而策划实施（shī）的。而公（gōng）司（sī）年会会伴随着企业历（lì）史回顾、企业员工表彰、企（qǐ）业未（wèi）来（lái）展望等重要（yào）内容。一些优秀企业还（hái）会邀请有（yǒu）分量的上（shàng）下（xià）游合作（zuò）伙伴共同参与这一全司（sī）同庆的（de）节（jiē）日，增加（jiā）企业之间的沟（gōu）通，促进（jìn）企（qǐ）业之间（jiān）的共同进步。

那（nà）么，如何策动好一年一次的企业年会，让辛（xīn）劳一年（nián）的员工高（gāo）高兴（xìng）兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜（yè），并由（yóu）此次活动，把企业的精神文化融入到（dào）每一名员工的心中（zhōng），这是企业文化建设中重要的形式之一。一次好的企业年会（huì）活动，可以从如下几个（gè）方（fāng）面进行展（zhǎn）开：

一次企业年会活动（dòng），主（zhǔ）题很是重要，如果主（zhǔ）题不明白，必将影响（xiǎng）到详细的策划（huá）与施行。主题的策划，理当按照公司的（de）经营方（fāng）针、经营计划（huá）、经（jīng）营状（zhuàng）态（tài），同时（shí）考（kǎo）虑企业（yè）文（wén）化和内部组织等情况来确定。

按（àn）照年会（huì）主题，计划出全部年会的活（huó）动形（xíng）式。一（yī）般（bān）来（lái）讲年（nián）会形式可以包含如下流程（chéng）：

年（nián）会基本（běn）流程

时间：20XX年（nián）X月（yuè）X日

地点（diǎn）：酒店（diàn）宴（yàn）会厅（tīng）

人员：全体员工

12：00-15：00 年会现场布置（签（qiān）到处、气球、舞台、背景板（bǎn）、音响、桌椅等）。

15：00-15：30 现（xiàn）场彩排 。

14：30-15：00 公（gōng）司员工组（zǔ）织出发。

15：00-15：30 员工到达（dá）酒店、签（qiān）到进场。

15：30-16：00 年（nián）会（huì）准备（化（huà）妆、更（gèng）换（huàn）服装（zhuāng）、道（dào）具等）。

16：00-年会正式开（kāi）始。

16：00-16：05 开场（chǎng）节目（mù）表演XX部（bù）舞蹈。

16：05-16：10 主（zhǔ）持人登场并（bìng）做相关介绍。

16：10-16：20 CEO演讲。

16：20-16：30 COO演讲（jiǎng）。

16：30-16：40 销售总监（jiān）（代（dài）表）演（yǎn）讲。

16：40-16：45 主持人介绍奖项评选等事（shì）宜；节目介绍。

16：45-16：50 节目表演歌曲《XXXX》。

16：50-16：55 节目表演XXX舞蹈（dǎo）。

16：55-17：05 抽取（qǔ）幸运奖（XXX抽取第一位（wèi），后续由中奖（jiǎng）者抽）。

16：05-17：25 节目表演（yǎn）XX分公司销售部小（xiǎo）品《XX》。

17：25-17：35 各（gè）部主（zhǔ）管（guǎn）颁发XX之星、销售（shòu）之星（xīng）、服（fú）务之星等奖项。

17：35-17：40 抽取三等奖（XX抽取（qǔ）第一位，后续由中奖者抽）。

17：35-17：45 中场休息（xī）10分钟 群魔乱舞（人事行政（zhèng）部领（lǐng）衔演出）。

17：45-17：50 节（jiē）目表演XX分公司舞蹈。

17：50-18：05 节目表演XX分（fèn）公司（sī）小品《XXXX》。

18：05-18：10 节目表演XX分公（gōng）司。

18：10-18：20 XX之星竞选（主持人宣布规则）。

18：20-18：30 抽取二等奖（XXX抽（chōu）取第一位，后续（xù）由中奖者抽（chōu））。

18：30-18：35 节目表演XXX舞蹈。

18：35-18：45 节目表演XX部相声。

18：50-18：55 XX之星（xīng）宣布、CEO颁（bān）奖。

18：55-19：05 节目表演XX部小品。

19：05-19：10 XX部歌舞（wǔ）。

19：10-19：15 抽（chōu）取（qǔ）特等奖(一名）。

19：15-21：30 结束语（yǔ）、开饭、狂欢嗨起来！

21：30- 年会结束，各回各家各找各妈（mā）。

PS重中之重：摄像和（hé）摄影（yǐng）一定（dìng）要到（dào）位，留下更多精彩瞬间！

一（yī）个好的策划方（fāng）案，最终的（de）效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方（fāng）面着手：

1、 年会场地选（xuǎn）择与布置（zhì）。

年（nián）会场地的（de）选择须（xū）根据参加（jiā）年会（huì）的（de）具（jù）体人数和内容来确定。一般（bān）考虑（lǜ）这个（gè）场（chǎng）地须能够用于会议、聚餐（cān）、演出、与企业所在地的距离等（děng）因素。

场地的（de）布置应考虑的因（yīn）素（sù）有：春（chūn）节临近时（shí）间、年（nián）会（huì）主题和内容。总（zǒng）体来说（shuō），年会场（chǎng）地的布（bù）置（zhì）应（yīng）该喜庆、赏心悦目，令（lìng）人（rén）兴（xìng）奋。

2、 聚餐菜谱与酒水安（ān）排。

菜谱（pǔ）的选择，应考虑（lǜ）大（dà）多数员工的籍贯和（hé）当地饮食（shí）特色相结合。酒水则考（kǎo）虑具（jù）体的人（rén）数即（jí）可。菜（cài）谱和酒水的选择还要考虑的（de）一项重要因素就是经费问题。

3、 抽奖奖（jiǎng）品选（xuǎn）择与（yǔ）采（cǎi）购。

抽奖（jiǎng）奖品的选择和采购应考虑（lǜ）的（de）因素，一（yī）是对员工（gōng）的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时（shí），也要（yào）考虑的重要因素就是（shì）经费问（wèn）题了。

奖品（pǐn）除了企业（yè）自身采购（gòu）外，还（hái）可以（yǐ）根据平时的业务开展范围（wéi）和合作伙伴，从（cóng）中拉一些（xiē）赞助，并以此拉近双方（fāng）的合作关系，同时，也可（kě）以节省（shěng）年会的费用开支（zhī）。

4、 晚（wǎn）会节目组织与（yǔ）筛（shāi）选。

节目的组织可以分部（bù）门，包括分支机构（gòu）去落实（shí）。比如，每个（gè）部门，包括分支机（jī）构出一到（dào）两个节目，节（jiē）目形式和（hé）内容可以根（gēn）据企业需（xū）要（yào）和（hé）年会主题来（lái）确（què）定。

节（jiē）目出来以后，须（xū）组织彩（cǎi）排，对所有节（jiē）目从形式到内容上进（jìn）行审（shěn）核，最终筛选出参（cān）加年会表演的（de）节目。

为（wéi）了提高排练员工的积极性，可以对（duì）所有参加年会表演的（de）节目进行评（píng）奖（jiǎng），并给予获奖节目（mù）人员一定的奖励。

如果安（ān）排了节目评奖，还要考虑好评委（wěi）的选（xuǎn）择和评选（xuǎn）标准的设计。

5、 领导与嘉宾（bīn）确定与邀（yāo）请。

一（yī）般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门（mén）的领导或嘉宾（bīn）前来助兴，以示（shì）对企业的关怀（huái）和重视。至于（yú）邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据（jù）年会（huì）的规模、主题和内容以及（jí）费用（yòng）来考虑，同时，需要（yào）与企业（yè）高层（céng）领（lǐng）导去确定。

邀请（qǐng）领（lǐng）导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀（yāo）请（qǐng）函，最好把年会相关的信息告（gào）知对方。

6、 主持人确定与培训。

年会（huì）主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实（shí）际效果。一般选择两（liǎng）名，男（nán）女（nǚ）搭配，也可考虑多（duō）名。主持人选（xuǎn）择的标准（zhǔn）：端庄大方、富有激（jī）情，性（xìng）格（gé）开朗活泼（pō），亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善（shàn）于扇（shàn）情，能极大（dà）地调动年（nián）会现场员工的情绪。男主（zhǔ）持英俊潇（xiāo）洒，女主持青春靓（liàng）丽，让（ràng）人看到舒服，同（tóng）时，也是代表企业的形（xíng）象。

主持（chí）人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰（zhuàn）写主持人台词。台词写好后（hòu），交相关领导审（shěn）核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最（zuì）后（hòu）是根据台词（cí）对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读（dú）、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、 年（nián）会项（xiàng）目人员确定与（yǔ）培训。

一（yī）般企业年会根据具体内容划分出项目（mù）小组，并以此确定需要（yào）参与的工作人（rén）员：

1）年会方案总策划与监（jiān）制（zhì）；

2）年会总执行；

3）年会项目实施（shī）小组：

A 迎宾接待礼仪组；

B 物品采购配送（sòng）组；

C 表（biǎo）彰组；

D 聚餐组；

E 晚（wǎn）会组（zǔ）；

F 抽奖组；

G 宣传报道组。

项目小（xiǎo）组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的（de）工作都有指定（dìng）责任（rèn）人（rén），以便每项工作（zuò）都落到实处。

8、 参（cān）会人（rén）员迎送住宿饮（yǐn）食安排。

一（yī）般企业年（nián）会（huì）须根据规模、地区和人（rén）数考虑（lǜ）外（wài）地人员或（huò）邀请领（lǐng）导或嘉宾的（de）迎送住宿饮（yǐn）食的安排。让外地（dì）员工有（yǒu）回家（jiā）的感觉，让受邀请的领导和嘉（jiā）宾有贵宾的（de）感觉。

9、 年会（huì）费用预算（suàn）。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体（tǐ）原则：经济实（shí）惠（huì）、效（xiào）果良好，让大家满意。要达到这（zhè）一要求，需要多从年会的形式（shì）上去考虑，有（yǒu）创意（yì），有气氛，有（yǒu）诚（chéng）意。

年会结束后，别忘（wàng）了对整个年会的（de）实施进行及时地总结。除了好的一面（miàn），更多（duō）地要把存在的问题找出来，并（bìng）对问题进（jìn）行分析，以便来年的年会办得更成功。

另（lìng）外，对于年会过程中（zhōng）照片（piàn）、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道（dào）出来，让员（yuán）工在年会过（guò）后再次回味年会中的美好感觉。同时，要（yào）对（duì）年会中默（mò）默奉献的工作（zuò）人员（yuán）进行表扬和宣传，可以（yǐ）编（biān）辑一些年会背后（hòu）的故事，让员工（gōng）感受到他（tā）们在年会中的（de）美好感觉离（lí）不开（kāi）这些默默（mò）奉（fèng）献的工（gōng）作（zuò）人员的辛勤工作和无（wú）私奉（fèng）献。